Marcelo Gallardo sabe que tendrá una tarea muy difÃcil en River en 2026, teniendo en cuenta que culminó un 2025 complejo, marcado por una sequÃa de tÃtulos y la clasificación únicamente a la Copa Sudamericana, en lugar de la Copa Libertadores. De cara a lo que viene, la directiva y la afición mantienen la esperanza de revertir el mal momento. El periodista Gustavo Yarroch reveló una información sobre el entrenador que generó sorpresa en el entorno del “Millonario”.
Desde su regreso al club en 2024, el técnico no ha logrado encadenar una racha de buenos resultados, lo que ha llevado a que se le vea desorientado y sin poder dar con la fórmula ganadora durante el último año. River cerró el 2025 sin sumar tÃtulos, por lo que la expectativa en Núñez es que el 2026 marque el inicio de una nueva etapa de éxitos deportivos. Para ello, Gallardo ha solicitado una renovación profunda de la plantilla.
En un giro que modifica la estrategia de mercado, Gustavo Yarroch, periodista de ESPN, aseguró que el “Muñeco” finalmente no buscará reforzar cuatro, sino seis posiciones distintas. Esta decisión subraya la magnitud de la reestructuración necesaria tras un año de bajo rendimiento. Los movimientos que ya se empiezan a ver confirman la intención de cubrir vacantes en casi todas las lÃneas del campo de juego.
Gallardo quiere más refuerzos
La lista de puestos clave que Marcelo Gallardo pretende cubrir incluye un abanico amplio de nombres. EspecÃficamente, el entrenador ha solicitado la incorporación de un lateral derecho y un lateral izquierdo, además de un defensor central. En la mitad de la cancha, se busca un mediocentro y un volante creativo que aporten juego. Finalmente, la lista se completa con la necesidad de sumar un delantero de jerarquÃa.
Con la ampliación de la lista de necesidades, River ajustará su polÃtica económica para el mercado de transferencias. Según la información del periodista, la intención del club es incorporar futbolistas con el pase en su poder (jugadores libres) o, como alternativa, mediante préstamos con opción de compra. Esta estrategia busca evitar el pago de fichas elevadas y optimizar los recursos, permitiendo cubrir la gran cantidad de puestos requeridos por el director técnico.
