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Mercado de Pases

Con el OK de Gallardo, River cerró un acuerdo relámpago con Newell’s que sorprende a los hinchas: “Compra del 50%”

El volante estará en el primer día de la pretemporada 2025 de River.

River
Foto: @RiverPlate

A semanas de que el mercado de pases levante sus persianas, se puede apreciar que los clubes se encuentran llevando a cabo ciertas negociaciones pensando en el armado de sus planteles de cara a la temporada 2025. “Compra del 50% del pase”, manifestaron sobre el trato que River y Newell’s cerraron. Uno que sorprende a los hinchas.

¿Quién viene?

Lo primero a mencionar es que la próxima temporada cuenta con la promesa de varios movimientos dentro del plantel del Millonario. Hay chances de un éxodo masivo de jugadores, debido a que no todos supieron aprovechar las oportunidades de vestir la banda roja, y también se encuentran aquellos que llegarán para aportar algo distinto.

En la noche del jueves, se conoció que River tendrá una viejo conocido dentro del plantel cuando arranque la pretemporada. “Esteban Fernández no seguirá en Newell’s ya que no hará uso de la opción de compra. Llegó en agosto del año pasado a préstamo sin cargo y con opción de compra del 50% del pase por 1.5 millones de dólares“, expresaron de TWNobRosario.

El volante central dejó la Reserva de River para sumar rodaje profesional, pero su experiencia marca que nunca logró acomodarse al gusto de los técnicos de La Lepra rosarina. Sus estadísticas señalan que tuvo la chance de disputar 15 encuentros en una temporada, solo dos los afrontó en condición de titular y en un cruce de Copa Argentina celebró un doblete.

Lo más probable es que Esteban Fernández se sume al equipo cuando la pretemporada comience pero Marcelo Gallardo le señalará que deberá buscarse nuevamente un lugar, debido a que para el puesto de volante central necesita jerarquía. Aunque esto expone un problema bastante particular en este tipo de casos.

El canterano dispone de contrato con River hasta diciembre del 2025 y en caso de salir nuevamente a préstamo va a tener que renovarlo. En este tipo de situaciones, se recomienda extenderlo por seis meses más o entregarle la libertad de acción para que pueda obtener mayores ofertas que le permitan mejorar su carrera.